Little Plus　青井です。
朝夕は寒かったり、昼は昼で暖かかったり・・・変動が激しい季節です。
皆様、いかがお過ごしですか？

今日は、リトルプラスで働くスタッフのお仕事のごく一部をご紹介します。

プログラムの企画立案、実施ももちろんお仕事の一部ですが・・・
同じぐらいに大切な業務があります。

それは、「リワーク報告書」の作成です。
（希望される方には）主治医（産業医）に対してリワーク（リトルプラス）での様子を報告書にまとめて送付します。

例えば大まかには以下のようなことです。

• 生活リズム（健康管理）
• 再休職予防
• リワークでの様子

細かくは以下のようなことです。

• 日中の眠気
• 体力、運動習慣
• ストレス管理
• 余暇の使い方
• 休職経過の振り返りと再休職予防の対策
• 職場復帰への意欲
• 集中力

などなど。

こうした項目についてそれぞれに評価していきます。
また、この他にも担当者からみた本人の様子、今後の見通し等についても記載します。

こうした報告を行なう意味は色々とありますが、まずは医療との連携です。
治療を行なっている医療機関が本人の活動の様子をある程度知る事ができます。
それを治療に活かせるのではないかと考えています。
また、幾度かのリワーク報告書により、出席率や状態の「変化」をある程度捉える事ができます。
他にも、様々な意味があり、リワーク報告書を作成しています。

少しでも、研修生の職場復帰と社会復帰の一助になればと、一日一日工夫を凝らしながら、日々忙しく業務をこなしています。

さてさて、年末に向けて、リトルプラスではイベントがもりだくさん…
そして、新プログラムも始動予定です！

うつ病リワークLittle Plusにご興味ありましたら、ぜひお問い合わせください。
スタッフ一同、お待ちしております。