メンタル不調で休業した社員の方が復帰するにあたり、リワークが有用であることは以前から知られていました。
しかし、リワークを提供する施設の多くは大都市圏にあり、他の地域では施設が不足しているという状況にあります。
その背景の一つとして、専門の知識と技術を持ったスタッフが確保できないということも大きいと思われます。
そのような中、専門のスタッフを擁しリトルプラスが開所したことは、岡山にとって大変意義深いことでした。

産業医としてメンタル不調者の復帰に関わってきて、リワークの必要性について常々感じていたこともあり、実際何名かの方にリトルプラスでのリワークをお勧めしました。
ご本人の同意のもと、主治医や産業医とも情報共有をこまめにしていただき、非常に助かっております。
またご本人、職場、産業医からの要望にも丁寧にご対応いただき、大変感謝しております。

さて、メンタル不調者の復帰には、いくつかの乗り越えるべき山があります。
その山とは、（１）症状の改善、（２）規則正しい生活リズムと活動性の回復、（３）不調要因の振り返りです。

（１）症状の改善は、主治医の先生と本人に治療に専念していただき達成します。

（２）については、自分で訓練できればよいのですが、治療に専念して安静にしていたところから、自分一人で活動性を上げていくのはなかなか難しいものです。　主治医の先生にも診察時に生活指導等をいただいていますが、自宅での生活や訓練の様子は診察の場で把握しにくく限界があります。
リトルプラスではスタッフによる支援のもとで、数々の工夫されたプログラムに取り組むなかで適度にペースアップできるのが、魅力の一つと考えます。

また（３）不調要因の振り返りについても、職場、主治医、産業医ともに取り組んではいますが、リトルプラスでは臨床心理士等によるより専門的な相談を受けることができ、より不調要因が明確化できると思います。　これにより復帰に向けた具体的な対策が決まり、さらには再発（再休職）予防につながっていくと考えられます。　また不調要因を解決するための気づきを促していただいたり、ストレスへの対処法やコミュニケーション方法の指導も受けられます。
さらにリトルプラスでは復帰後のフォローも受けられ、より層の厚い対応が可能となっています。

なお、所在地が玉野市ということで、岡山市等からは離れているようにも思いますが、公共交通機関による通所も可能であり、通勤訓練にもなりますので、玉野市内の方はもちろんですが、岡山市内及びその近隣の方々にも是非利用していただきければと思います。

最後になりましたが、開所一周年おめでとうございます。
今後ますますのご発展を心よりお祈り申し上げます。