うつ病に特化した岡山県玉野市の 職場復帰支援 + 再発予防施設

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メンタルヘルス

休職中の確認事項は?

本日は施設外での活動を実施しました。

外での活動もまたいい気分転換になったようです。

この時期に桜?!
晴天なり

さて、表題の「休職中に確認しておいた方が良いこと」についてですが、概ね以下の通りです。

休職中の不安を少しでも取り除くために確認をしておくと良いかと思います。

残りの休暇日数(残業を含めて)
病気欠勤可能日数
休職可能な期間
私傷病手当とその他給与以外の支払いが行われる期間
復職手続きの開始時期とその連絡先
会社が定める復帰開始可能日
復帰先(同じ部署職場・他部署他職場・不明)
職場内の復職支援制度があるか
職場復帰後に配慮可能なもの
その他

(参考資料:「こころの病気のリハビリテーション休職から復帰まで ご本人・主治医・リワーク機関・家族・職場の間の連携手帳」)

以上のことを埋めていくのに、会社の人事等にも協力してもらわなければなりません。元気で働いている時には考えることも稀な項目ですが、休職初期、休職機関中にしっかりと明確にしておけば安心して治療に専念できるのではないかと思います。

以上、「休職中に確認しておいた方が良いこと」でした。

リトルプラスの12月のリワークプログラムは以下に掲載していますので、ご覧ください。

https://little-plus.jp/news/program/9620/

この記事の投稿者

PROFILE

公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士

青井 洸

Kou Aoi