医療連携と職場連携。スムーズな復職のために

Little Plus　青井です。
岡山市や倉敷市、玉野市の病院・クリニックからの紹介、精神科産業医の先生からの紹介でリトルプラスへ来所される方、見学体験者が増えています。

今日は、リトルプラスで働くスタッフのお仕事のごく一部をご紹介します。

プログラムの企画立案、実施ももちろんお仕事の一部ですが・・・
同じぐらいに大切な業務があります。

それは、「リワーク報告書」の作成です。
（希望される方には）主治医（産業医）に対してリワーク（リトルプラス）での様子を報告書にまとめて送付します。

例えば大まかには以下のようなことです。

・生活リズム（健康管理）

・再休職予防

・リワークでの様子

細かくは以下のようなことです。

• 日中の眠気
• 体力、運動習慣
• ストレス管理
• 休職経過の振り返りと再休職予防の対策
• 職場復帰への意欲
• 集中力

等々、多岐にわたります。

こうした項目についてそれぞれに評価していきます。
また、この他にも担当者からみた本人の様子、今後の見通し等についても記載します。

こうした報告を行なう意味は色々とありますが、まずは医療との連携です。
治療を行なっている医療機関が本人の活動の様子をある程度知る事ができます。
それを治療に活かせるのではないかと考えています。
また、幾度かのリワーク報告書により、出席率や状態の「変化」をある程度捉える事ができます。
他にも、様々な意味があり、リワーク報告書を作成しています。

少しでも、研修生の職場復帰と社会復帰の一助になればと、一日一日工夫を凝らしながら、日々忙しく業務をこなしています。

うつ病リワークLittle Plusにご興味ありましたら、ぜひお問い合わせください。
スタッフ一同、お待ちしております。